![]() |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
23.01.20122012 год — год охраны труда и экологической безопасности
ОАО «НК «Роснефть» объявила 2012 год «Годом охраны труда и экологической безопасности». В целях повышения статуса вопросов безопасности труда и охраны окружающей среды в НК «Роснефть» и дочерних обществах в 2012 году будет реализован комплекс мероприятий, направленных на повышение персональной ответственности сотрудников при соблюдении требований норм и правил безопасности труда, а также на повышение уровня экологической безопасности.
На предприятиях «Роснефти» будут усилены меры по соблюдению законодательных требований, санитарных правил и гигиенических нормативов, а также введены в практику внеплановые проверки объектов дочерних предприятий и подрядных организаций на предмет соблюдения требований промышленной и экологической безопасности, предупреждения чрезвычайных ситуаций, в том числе в выходные дни и ночное время.
Специалисты ОАО «Удмуртнефть» разработали план мероприятий в рамках данной программы. Как рассказал начальник отдела промышленной безопасности и охраны труда ОАО «Удмуртнефть» Константин Савин, подрядные организации, оказывающие услуги предприятию, были проинформированы о необходимости соблюдения требований и норм безопасности труда, повышения уровня состояния промышленной и экологической безопасности на объектах «Удмуртнефти».
— Чтобы быть конкурентоспособным предприятием, недостаточно выполнять базовые нормативные требования в области трудового и природоохранного законодательства, поясняет Константин Савин, — необходимо решать вопросы безопасности условий труда работников, развития и своевременного обучения персонала, выполнять природоохранные мероприятия и оптимизировать используемые ресурсы. Напомним, что в 2010 году «Удмуртнефть» одной из первых в Удмуртии получила «Сертификат доверия работодателю», подтверждающий, что предприятие внесено в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников в рамках проекта «Декларирования деятельности предприятий по реализации трудовых прав работников и работодателей».
— Сертификат доверия явился высокой оценкой деятельности предприятия в области охраны труда работников, — пояснил Константин Савин, — и признанием приоритетности для руководства «Удмуртнефти» вопросов создания здоровых и безопасных условий труда работников.
|
|
| ||||||||||||||||||||||








