Самый ценный капитал предприятия - люди, которые своим трудом создают славу «Удмуртнефти», укрепляют ее престиж и авторитет. Высокая профессиональная репутация удмуртских нефтяников известна далеко за пределами республики, их опыт и новации находят применение и на других предприятиях компании «Роснефть».

ОАО «Удмуртнефть» заинтересовано в том, чтобы на всех производственных объектах: в цехах и управлениях, на промыслах и в офисах - работали высококвалифицированные, энергичные, инициативные сотрудники. На предприятии разработана и осуществляется широкомасштабная программа обучения, развития и повышения квалификации персонала по всем направлениям бизнеса.

Сотрудники «Удмуртнефти» и ее дочерних предприятий получают за свой труд достойную заработную плату.

Кроме того, ОАО «Удмуртнефть» предоставляет  работникам пакет социальных гарантий и компенсаций, в который входят добровольное медицинское страхование; негосударственное пенсионное обеспечение; санаторно-курортное оздоровление. Для улучшения жилищных условий нефтяников на предприятии действует программа ипотечного жилищного кредитования.

В «Удмуртнефти» установлены также дополнительные социальные гарантии и компенсации, направленные на обеспечение высокого уровня мотивации работников, сохранение их здоровья, формирование корпоративной культуры предприятия с учетом его социальной ответственности.

«Акционерное общество «Удмуртнефть» и его дочерние предприятия являются крупнейшим работодателем региона: здесь работает около восьми тысяч человек, из них около двух тысяч заняты непосредственно в нефтедобыче».

В ОАО «Удмуртнефть» каждый второй сотрудник имеет высшее или среднее профессиональное образование. Средний возраст работников чуть превышает 40 лет. Это значит, что сегодня на нефтепромыслах и в производственных цехах работают в основном ровесники нефтяной отрасли Удмуртии. Однако число молодых нефтяников постоянно растет: сегодня каждый четвертый — молодой сотрудник в возрасте до 30 лет.

Растить высококвалифицированные кадры для нефтяной отрасли буквально со школьной скамьи помогает корпоративная программа компании «Роснефть» «Школа-Вуз-Предприятие». В Удмуртии создан первый «Роснефть-класс», заключен договор о сотрудничестве с Удмуртским государственным университетом, чтобы привлекать на производство лучших выпускников нефтяного факультета Удмуртского госуниверситета.

Победители региональной научно-технической конференции молодых специалистов, 2010 год