![]() |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Условия трудоустройства выпускников высших учебных заведенийОтбор выпускников высших учебных заведений для трудоустройства в ОАО «Удмуртнефть» осуществляется на конкурсной основе.
Критерии отбора выпускников вузов для трудоустройства: - средний балл по диплому не менее 4,0 - наличие прививки от клещевого энцефалита - резюме - отзыв руководителя практики (в случае прохождении производственной и/или преддипломной практики в ОАО «Удмуртнефть») - результаты собеседования с профильным специалистом
Выпускники высших учебных заведений принимаются преимущественно на рабочие должности. Режим работы – сменный (скользящий график, пятидневный, с работой в ночное время). Выпускники, не имеющие удостоверения по рабочей профессии, направляются на обучение за счет средств работодателя.
По итогам работы на рабочей должности (в течение 1 года) рассматривается назначение молодого специалиста на инженерно-технические должности (мастер, механик, геолог, технолог).
Выпускнику очного отделения высшего учебного заведения в возрасте до 33 лет, трудоустроившемуся в ОАО «Удмуртнефть» в год окончания вуза и работающему по специальности, указанной в дипломе, присваивается статус молодого специалиста. Статус устанавливается на срок не более трёх лет со дня трудоустройства в ОАО «Удмуртнефть». В срок пребывания в статусе молодого специалиста не засчитывается время службы в армии и нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Дополнительная социальная поддержка молодых специалистов: - выплата единовременного пособия в размере одного должностного оклада вновь прибывшим иногородним молодым специалистам («подъемные») - выплата ежемесячной надбавки в течение одного года молодым специалистам, работающим на рабочих ставках - возмещение расходов по оплате найма жилья иногородним молодым специалистам
Для того чтобы Ваша кандидатура была рассмотрена, необходимо направить резюме по электронной почте NVSyiresina@udmurtneft.ru либо по факсу: +7(3412) 48 71 25 (для отдела развития персонала).
Контактная информация: Сыресина Наталья Витальевна, ведущий специалист отдела
развития персонала
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||








