Логотип Удмуртнефти

О предприятии
Производство
Экология и безопасность
Социальная ответственность
Акционерам
Тендеры
Пресс-центр

Условия трудоустройства выпускников высших учебных заведений

Отбор выпускников высших учебных заведений для трудоустройства в ОАО «Удмуртнефть» осуществляется на конкурсной основе.

 

Критерии отбора выпускников вузов для трудоустройства:

- средний балл по диплому не менее 4,0

- наличие прививки от клещевого энцефалита

- резюме

- отзыв руководителя практики (в случае прохождении производственной и/или преддипломной практики в ОАО «Удмуртнефть»)

- результаты собеседования с профильным специалистом

 

Выпускники высших учебных заведений принимаются преимущественно на рабочие должности. Режим работы – сменный (скользящий график, пятидневный, с работой в ночное время).

Выпускники, не имеющие удостоверения по рабочей профессии, направляются на обучение за счет средств работодателя.

 

По итогам работы на рабочей должности (в течение 1 года) рассматривается назначение молодого специалиста на инженерно-технические должности (мастер, механик, геолог, технолог).

 

Выпускнику очного отделения высшего учебного заведения в возрасте до 33 лет, трудоустроившемуся в ОАО «Удмуртнефть» в год окончания вуза и работающему по специальности, указанной в дипломе, присваивается статус молодого специалиста.

Статус устанавливается на срок не более трёх лет со дня трудоустройства в ОАО «Удмуртнефть». В срок пребывания в статусе молодого специалиста не засчитывается время службы в армии и нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

 

Дополнительная социальная поддержка молодых специалистов:

- выплата единовременного пособия в размере одного должностного оклада вновь прибывшим иногородним молодым специалистам («подъемные»)

- выплата ежемесячной надбавки в течение одного года молодым специалистам, работающим на рабочих ставках

- возмещение расходов по оплате найма жилья иногородним молодым специалистам

 

Для того чтобы Ваша кандидатура была рассмотрена, необходимо направить резюме по электронной почте NVSyiresina@udmurtneft.ru либо по факсу: +7(3412) 48 71 25 (для отдела развития персонала).

 

Контактная информация:

Сыресина Наталья Витальевна, ведущий специалист отдела развития персонала
тел.: (3412) 48-34-28, e-mail: NVSyiresina@udmurtneft.ru

 

© 2007-2011 Удмуртнефть О сайте | Контакты | Использование информации | НК "РОСНЕФТЬ"