В «Удмуртнефти» прошёл адаптационный курс молодых специалистов

27.11.2020

 

В этом году он состоялся в онлайн-формате. В адаптационном курсе принял участие 21 молодой специалист компании.

 

В видеообращении генеральный директор «Удмуртнефти» Андрей Топал пожелал молодым специалистам успешно применить на практике знания, полученные в школах и вузах. «Уверен, что через несколько лет работы на нашем предприятии, вы будете составлять интеллектуальную элиту не только нашего предприятия, но и компании «Роснефть», – отметил он.

 

Всю неделю молодые специалисты выполняли тестовые и творческие задания, готовили презентации, работали со своими наставниками и при этом осваивали навыки чёткого планирования.

 

Молодые специалисты познакомились с основными направлениями деятельности ПАО «НК «Роснефть» и ОАО «Удмуртнефть» – экономической, инвестиционной, кадровой и молодёжной политикой, научной и производственной деятельностью предприятия, организацией взаимодействия различных подразделений.

 

В завершающий день курса, участвуя в деловых и интеллектуальных играх, молодые специалисты закрепили навыки командной работы и отработали коммуникативные компетенции. По окончании обучающей программы каждый из ребят получил памятную колбу с нефтью и сертификат.

 

Никита Артемьев, технолог ОАО «Удмуртнефть»:

 

– Я – выпускник «Роснефть-класса» лицея № 29 и со школы имею представление о нефтяной отрасли. Профильный класс дал толчок и направление движения. После школы я окончил РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина и вернулся в Ижевск. Работа нравится, осваиваюсь в коллективе, состою в Совете молодых специалистов. Я благодарен «Удмуртнефти» за то, что она помогла мне найти своё призвание и даёт возможность развиваться. На адаптационном курсе нам дали много интересной и полезной информации, посвятили в нефтяники, а значит, мы должны оправдать оказанное нам доверие.

 

Работа с молодыми специалистами – один из приоритетов кадровой политики НК «Роснефть». Она включает адаптацию на предприятии, вовлечение молодых специалистов в инновационную, научно-исследовательскую и проектную деятельность, обучение с целью развития профессионально-технических компетенций. Ежегодно «Удмуртнефть» принимает на работу около более 20 выпускников вузов.