Молодёжная политикаМолодежная политика ОАО «Удмуртнефть» направлена на поддержание талантливых выпускников вузов, скорейшую адаптацию молодых специалистов в компании, развитие их творческого потенциала и профессионально-технических навыков.
На предприятии действуют:
Молодые специалисты участвуют в:
Социальная поддержка молодых специалистов:
Ежегодно осуществляется оценка прогресса развития молодых специалистов с выдачей рекомендаций по дальнейшему профессиональному развитию и карьерному продвижению.
Молодые специалисты, демонстрирующие эффективность на рабочем месте и проявляющие лидерские качества, зачисляются в кадровый резерв предприятия, как кандидаты на занятие руководящих должностей.
ДОВУЗОВСКАЯ ПОДГОТОВКА
Растить высококвалифицированные кадры для нефтяной отрасли буквально со школьной скамьи помогает корпоративная программа «Школа-вуз-предприятие». С 2007 года в Удмуртии функционируют семь «Роснефть-классов» в г.Ижевск, Воткинск, Сарапул, п. Игра.
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ВУЗАМИ
Привлечение целеустремленной, инициативной и перспективной молодежи, а также последующая работа с ней – одна из основных стратегических задач кадровой политики предприятия.
ОАО «Удмуртнефть» успешно взаимодействует с вузами, осуществляющими подготовку студентов по специальностям нефтяной и газовой промышленности.
Студентам старших курсов предоставляется возможность прохождения производственной и преддипломной практики, а также дальнейшего трудоустройства в структурные подразделения ОАО «Удмуртнефть».
Лучшим студентам, проходящим практику на предприятии, ОАО «Удмуртнефть» выплачивает корпоративные стипендии.
Наиболее востребованные в ОАО «Удмуртнефть» профили подготовки и специализации::
Также возможно прохождение практики по следующим профилям подготовки и специализациям:
Условия прохождения практики:
Документы для прохождения практики:
По результатам рассмотрения документов возможен приём на оплачиваемую практику. Приоритетное право на прохождение оплачиваемой практики предоставляется стипендиатам ОАО «Удмуртнефть» и выпускникам «Роснефть-классов»
Координатор организации практик:
|
||